إنتهت صلاحية هذا الإعلان الوظيفي لقد إنتهت صلاحية هذا الإعلان الوظيفي و هو غير مفتوح حاليا لأي طلبات عمل.
إرفاق
Namma Cargo
الرياض, السعودية
تم النشر 2018/01/25 08:43:05
تنتهي 2021-11-12
الرقم المرجعي: JB3761172
وصف الوظيفة
- Support the implementation of the annual HR plan.
- Assist in the planning and execution of various HR initiatives.
- Respond to employee requests and questions.
- Ensure that company employees are aware of HR policies and procedures; provide advice and guidance when required.
- Implement new employee orientation program, in coordination with recruitment specialist.
- Assist with implementing guidelines for employee promotions/career paths and grading scale.
- Assist with implementation of talent management and succession planning strategies.
- Coordinate implementation of the performance management system.
- Conduct exit interviews.
- Prepare HR reports by collecting, analyzing, and summarizing data and trends.
- Contribute to developing an effective culture at the organization, upholding company values and staff morale.
المهارات
- Knowledge of Saudi labor law.
- Knowledge of HR processes and procedures.
- Computer skills.
- Keen attention to detail and accuracy.
- Strong computer skills.
- Information/Records administration.
- Numerical skills.
- Organizational skills.
- Accuracy and attention to detail.
- Planning, and organizing.
- Time Management.
تفاصيل الوظيفة
مكان الوظيفة
الرياض, السعودية
قطاع الشركة
الشحن
طبيعة عمل الشركة
صاحب عمل (القطاع الخاص)
الدور الوظيفي
إدارية
تاريخ الالتحاق بالعمل
2018-03-01
الحالة الوظيفية
دوام كامل
نوع التوظيف
موظف
يتطلب إدارة موظفين آخرين
نعم
عدد الوظائف الشاغرة
1
المرشح المفضل
المستوى المهني
متوسط الخبرة
عدد سنوات الخبرة
الحد الأدنى: 3 الحد الأقصى: 5
منطقة الإقامة
الرياض, المملكة العربية السعودية
الجنسية
المملكة العربية السعودية
الشهادة
بكالوريوس
نبذة عن الشركة
Namma Cargo Services is the leading total Logistics Services provider with Kingdom-wide infrastructure, multi-modal transportation capabilities supported by superior in-house information technology systems.