إنتهت صلاحية هذا الإعلان الوظيفي لقد إنتهت صلاحية هذا الإعلان الوظيفي و هو غير مفتوح حاليا لأي طلبات عمل.
إرفاق
Namma Cargo
الخبر, السعودية
تم النشر 2019/12/03 12:50:10
الرقم المرجعي: JB4128305
وصف الوظيفة
- Support the implementation of the annual HR plan
- Assist in the planning and execution of various HR initiatives.
- Respond to employee requests and questions
- Ensure that company employees are aware of HR policies and procedures; provide advice and guidance when required.
- Implement new employee orientation program, in coordination with recruitment specialist,
- Assist with implementing guidelines for employee promotions/career paths and grading scale
- Assist with implementation of talent management and succession planning strategies
- Coordinate implementation of the performance management system
- Conduct exit interviews
- Prepare HR reports by collecting, analyzing, and summarizing data and trends
- Contribute to developing an effective culture at the organization upholding company values and staff morale
المهارات
- Knowledge of Saudi labor law
- Knowledge of HR processes and procedures
- Computer skills
- Keen attention to detail and accuracy
- Strong computer skills
- Information/Records administration
- Numerical skills
- Good spoken and written communication skills
- Ability to build good working relationships with colleagues at all levels
- Customer service skills
- Client focus
- Team work and collaboration
- Written communication skills
- Attention to knowledge transfer and on-the-job training
تفاصيل الوظيفة
مكان الوظيفة
الخبر, السعودية
قطاع الشركة
الشحن
طبيعة عمل الشركة
صاحب عمل (القطاع الخاص)
الدور الوظيفي
الموارد البشرية والتوظيف
الحالة الوظيفية
دوام كامل
نوع التوظيف
موظف
المرشح المفضل
المستوى المهني
متوسط الخبرة
منطقة الإقامة
الخبر, المملكة العربية السعودية
الجنس
أنثى
الجنسية
المملكة العربية السعودية
الشهادة
بكالوريوس
نبذة عن الشركة
Namma Cargo Services is the leading total Logistics Services provider with Kingdom-wide infrastructure, multi-modal transportation capabilities supported by superior in-house information technology systems.